От 1 юни 2025 г. хартиената трудова книжка официално преминава в електронен формат и става част от Единния електронен трудов запис, съобщават от КНСБ. Промяната е част от законодателна реформа, приета още през 2023 г.
Работодателите трябва да върнат хартиените книжки на служителите си, след като ги оформят със стажа до 1 юни 2025 г. Те остават валиден документ до 1 юни 2026 г. и не бива да се унищожават.
Данните за трудовия стаж ще се вписват в електронен регистър, достъпен за всеки работник. Работодателите ще бъдат задължени да отразяват всички промени по трудовите договори в този регистър.
Публикувай коментар